BEM INTERIM

Warum BEM INTERIM als externes betriebliches Eingliederungs-Management?

  • Haben Sie hohe krankheitsbedingte Ausfallzeiten?
  • Sind Gesundheit und/oder Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter beeinträchtigt?
  • Fehlen Schlüsselpersonen in wichtigen Projekten?
  • Brauchen Sie jemanden, der das betriebliche Eingliederungs-Management erkrankter Mitarbeiter organisiert?

Was ich für Sie tun kann

Als externe BEM-Interim-Managerin übernehme ich die komplette Implementierung Ihres betrieblichen Eingliederungs-Managements – von der umfassenden Information Ihrer Mitarbeiter bis zur Durchführung der BEM-Gespräche. Und damit Sie auch für die Zukunft gerüstet sind, etabliere ich alle erforderlichen innerbetrieblichen Strukturen und Kompetenzen.

Ihr Vorteil: Während ich Ihren Mitarbeitern helfe, wieder gesund und arbeitsfähig zu werden, können Sie sich voll und ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Lassen Sie mich Ihnen dabei helfen, das betriebliche Eingliederungs-Management in Ihrem Unternehmen umzusetzen. So unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter bestmöglich, um die Arbeitsfähigkeit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter langfristig und dauerhaft zu steigern.

1. Umfassende Strategie
2. Eigenständigkeit
3. Flexibilität von Ressourcen
4. Breites Kompetenzspektrum
5. Präventive Maßnahmen