Was Sie lernen werden
Sowohl bei kurz, als auch bei langfristigen Vakanzen
Ausbildung und Qualifizierung Ihrer Personalverantwortlichen
Ressourcencoaching erkrankter und gesunder Mitarbeiter, die Unterstützung brauchen
Seit dem 01. Mai 2004 sind die Arbeitgeber verpflichtet, ihren länger arbeitsunfähigen Mitarbeitern ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Nur ist es so, dass häufig die Personalverantwortlichen, mit anderen Aufgaben ausgelastet sind und die Zeit und Ressourcen fehlen, um ein strukturiertes betrieblichen Eingliederungsprozess einzuführen (BEM).
Mehr erfahrenAls externe BEM Interim Managerin übernehme ich die komplette Implementierung ihres betrieblichen Eingliederungsmanagements, angefangen von der Information der Mitarbeiter, Erstkontakt, Durchführung der BEM-Gespräche als BEM-Interim Managerin, bei gleichzeitigem Aufbau der betrieblichen Strukturen und Kompetenzen.
Der Vorteil für Sie ist, Sie können sich Ihren Kernaufgaben widmen und ich helfe Ihren Mitarbeitern, wieder gesund zu werden und ihre Arbeit wieder aufzunehmen!
Als externe BEM Interim Managerin biete ich Ihnen eine komplette Implementierung Ihres betrieblichen Eingliederungsmanagements an. Ich übernehme die gesamte Organisation und Durchführung des BEM-Verfahrens und baue gleichzeitig die betrieblichen Strukturen und Kompetenzen auf.
Das bedeutet, dass ich die Mitarbeiter über das betriebliche Eingliederungsmanagement informiere, den Erstkontakt herstelle und die BEM-Gespräche als BEM-Interim Managerin durchführe. Gleichzeitig sorge ich dafür, dass die notwendigen betrieblichen Strukturen und Kompetenzen aufgebaut werden, um das Verfahren langfristig in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
Ein weiterer Vorteil für Sie ist, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können, während ich mich um das betriebliche Eingliederungsmanagement kümmere. Durch meine Unterstützung können Ihre erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder gesund werden und schnellstmöglich wieder in den Arbeitsprozess integriert werden.
Lassen Sie mich Ihnen helfen, das betriebliche Eingliederungsmanagement in Ihrem Unternehmen umzusetzen, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und langfristig Fehlzeiten und Kosten zu reduzieren.
Abgesehen davon, dass ich Strukturen für ein nachvollziehbares und systematisches betriebliches Eingliederungsmanagement aufbaue, kümmere ich mich, um die komplette Abwicklung, von den Ersteinladungen bis zum Wiedereingliederungsprozess und Kontrolle der Umsetzung.
Ich schaffe für Sie die Strukturen, damit Sie es später allein umsetzen können.
Und falls mal wieder Ressourcen fehlen sollten – komme ich gerne zu Ihnen und unterstütze Sie als Interim BEM Managerin bei der Umsetzung!
Ich bin die einzige BEM Interim Managerin, die in der Lage ist, bei Ihnen in Unternehmen ein betriebliches Eingliederungsmanagement, BGM und für Sie und Ihre Mitarbeiter ein individuelles Ressourcencoaching anzubieten!
Präventive Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Ich bin Vesna Enderle, eine begeisterte Gesundheitsbotschafterin, die davon überzeugt ist, dass jeder von uns eine sinnvolle Arbeit braucht, um gesund zu bleiben. Ihre berufliche Integration nach einer längeren beruflichen Abwesenheit ist das zentrale Anliegen meiner Arbeit.
Gerade bei längeren Erkrankungen verlieren viele Menschen nach und nach ihr Vertrauen in sich selbst und in die eigenen Stärken. Ich helfe Ihnen, Ihre Zuversicht wiederzufinden.
Damit Sie Ihr privates und Ihr berufliches Leben mit Erfolg und Leichtigkeit wieder in den Griff bekommen. Als Gesundheitsmanagerin mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen nutze ich die dafür notwendigen Werkzeuge, denn ich verfüge über das erforderliche Wissen, um Sie dabei zu unterstützen.
Ich berate und coache Sie online und offline, gerne auch in der Natur. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail unter info@enderlecoaching.de.